STREFA ZGNIOTU
# 015 Masz setki kontaktów. Ilu z tych ludzi naprawdę zaryzykowałoby swoją reputację, polecając właśnie Ciebie?
SCENA TYGODNIA Otwiera się ważne stanowisko. Jeszcze nie ma ogłoszenia, rekruter nie rozpoczął poszukiwań, ale kilka osób już wie, że firma będzie potrzebowała nowego dyrektora. Ktoś pyta: „Kogo znacie?”. I zaczynają padać nazwiska. Nie CV. Nie profile z LinkedIn. Nazwiska ludzi, z którymi ktoś wcześniej […]
# 014 Firma zna Twój performance. Rynek niekoniecznie.
SCENA TYGODNIA W Twojej firmie nazwisko coś znaczy. Kiedy pojawia się trudny projekt, ktoś mówi: „dajcie to jemu”. Zarząd zna Twoje wyniki, ludzie wiedzą, że dowozisz, a po kilkunastu latach kariery nie musisz już za każdym razem udowadniać, kim jesteś. A potem spotykasz się z headhunterem. […]
# 013 Twój szef zarządza Twoją dzisiejszą pracą. Kto zarządza Twoją karierą?
SCENA TYGODNIA Masz dobrego szefa. Ufa Ci, daje samodzielność, włącza Cię w ważne projekty. W ostatniej ocenie rocznej usłyszałeś, że jesteś jednym z najmocniejszych ludzi w zespole i że firma widzi w Tobie potencjał. Od dwóch lat rozmawiacie też o Twoim kolejnym kroku. Tyle że właśnie […]
# 012 „Jeszcze ten rok zostanę”. Jedna z najdroższych decyzji w karierze.
SCENA TYGODNIA Nie jest źle. I to właśnie jest problem. Masz przyzwoite pieniądze, znasz firmę, masz pozycję. Wiesz, z kim rozmawiać, czego unikać i jak załatwiać rzeczy, które komuś nowemu zajęłyby pół roku. Nie budzisz się rano z myślą, że musisz stąd uciekać. […]
# 011 Gdybym miał jeszcze raz 35 lat, tych 5 rzeczy zrobiłbym inaczej
SCENA TYGODNIA Gdy masz 35 lat i kariera idzie dobrze, rzadko myślisz o niej jak o czymś, czym trzeba świadomie zarządzać. Przynajmniej ja nie myślałem. Pracowałem w dobrych firmach, Abbott, Ipsen, AbbVie, Takeda, Novartis. Dostawałem coraz większą odpowiedzialność. Pojawiały się kolejne stanowiska, zespoły, […]
# 010 Awansowałeś pięć razy i nagle przestałeś…
Przez pierwsze kilkanaście lat kariery wszystko wydawało się dość logiczne. Robiłeś dobrą robotę, dostawałeś większą odpowiedzialność. Potem zespół. Większy zespół. Trudniejszy biznes. Kolejne stanowisko. Czasem trzeba było zmienić firmę, czasem kraj albo funkcję, ale kierunek był czytelny. W górę. […]
# 009 Co zostaje z Twojej kariery, kiedy zabierzesz nazwę firmy i stanowisko?
Wyobraź sobie, że jutro siadasz do rozmowy z kimś, kto nie zna Twojej firmy, Twojego szefa ani reputacji, którą budowałeś przez ostatnie kilkanaście lat. Nie wie, że jesteś człowiekiem od najtrudniejszych projektów. Nazwa stanowiska niewiele mu mówi. Pyta tylko: Dlaczego miałbym zatrudnić właśnie Ciebie? I nie możesz odpowiedzieć […]
# 008 Dlaczego menedżerowie podejmują gorsze decyzje, mimo że mają więcej informacji niż kiedykolwiek wcześniej?
SCENA TYGODNIA Masz podjąć decyzję. Przed Tobą dashboard z kilkunastoma wskaźnikami, trzy raporty, prognoza sprzedaży, podsumowanie wygenerowane przez AI i wątek na Teamsie, w którym zespół właśnie dorzucił kolejne dane. Jeszcze kilkanaście lat temu przed podobną decyzją miałbyś może połowę tych informacji. Powinno […]
# 007 Dlaczego zarząd tnie akurat tak? Widok z drugiej strony stołu.
SCENA TYGODNIA Dostajesz informację, że budżet Twojego obszaru ma zostać obcięty o 15 procent. Akurat teraz, kiedy wyniki zaczęły rosnąć. Dwa wakaty zostają zamrożone, choć zespół już pracuje na granicy możliwości. Cel pozostaje bez zmian. Patrzysz na decyzję i pierwsza myśl przychodzi niemal […]