Opis
Nareszcie dostajesz upragniony awans. Stanowisko menedżera, zespół do prowadzenia, nowe wynagrodzenie i nowy poziom odpowiedzialności. Wchodzisz w nową rzeczywistość na wielkiej emocjonalnej petardzie. A potem nagle stajesz przed decyzjami i konfliktami, z którymi nigdy wcześniej nie miałeś do czynienia .
Większość nowych menedżerów bardzo się stara. Przychodzą wcześniej, zostają dłużej, biorą na siebie więcej. I mimo to tracą grunt pod nogami. Dlaczego? Bo awans to nie nagroda. To zaproszenie do gry, której zasad nikt Ci nie wytłumaczył. Kompetencje, które doprowadziły Cię do awansu (bycie świetnym specjalistą), w nowej roli mogą działać przeciwko Tobie.
Ten strategiczny przewodnik powstał po to, abyś nie musiał uczyć się na własnej skórze i własnych, kosztownych błędach.
Co znajdziesz w środku?
To nie jest książka do przeczytania i odłożenia na półkę. To narzędzie do pracy nad sobą, oparte na analizie 38 konkretnych pułapek (min), które najczęściej wybuchają w pierwszym roku po awansie. Przewodnik zawiera:
- Test Autodiagnozy – sprawdzisz, które z 38 min (np. perfekcjonizm, unikanie trudnych rozmów, syndrom oszusta) są aktywne u Ciebie.
- Mapę Min – dowiesz się, które pułapki są najczęstsze, a które najgroźniejsze dla Twojej kariery i zespołu.
- Analizę 7 Obszarów Lidera – przejdziesz przez kluczowe wyzwania: tożsamość, relacje, komunikację, delegowanie, emocje, odpowiedzialność i presję wyników.
- 5 Zasad Bezpiecznego Przejścia – poznasz żelazne reguły, które ochronią Cię przed pochopnymi decyzjami i chaosem.
- Twój Plan na 30, 60 i 90 Dni – gotowy szkielet do zaplanowania własnej strategii rozbrajania min krok po kroku.
Dla kogo jest ten przewodnik?
- Dla nowych menedżerów, którzy niedawno awansowali i zmagają się z przejściem z roli kolegi do roli szefa.
- Dla świetnych specjalistów, którzy po awansie czują się przytłoczeni, pracują po godzinach i mają problem z delegowaniem zadań.
- Dla liderów bez onboardingu, którzy zostali wrzuceni na głęboką wodę bez systemowego wsparcia i wdrożenia ze strony firmy.
Nie idź przez pole minowe na oślep[cite: 40]. Zdobądź mapę, rozbrój pułapki i spraw, aby Twój awans stał się prawdziwym początkiem, a nie kosztowną lekcją.
O autorze:
Marek Kobyliński – Strateg Kariery i Mentor Liderów budujących autorytet w trudnych środowiskach. Posiada 26 lat doświadczenia jako senior leader w przemyśle farmaceutycznym. Przeprowadził przez pierwsze etapy liderskie kilkudziesięciu menedżerów, ucząc ich, jak skutecznie i bezpiecznie budować pozycję bez lania wody i zbędnej teorii.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.