Opis
Przestań się tłumaczyć i zacznij zarządzać. Dowiedz się, jak opanować defensywność zespołu i budować autorytet liderki.
Defensywność to naturalna reakcja na feedback, ale także test Twojego autorytetu. Jeśli w odpowiedzi na konkretne uwagi słyszysz: „to nie moja wina”, „inni też tak robią” lub widzisz łzy – Twoją rolą jest spokojne utrzymanie standardu.
Ebook „5 Replik Do Najtrudniejszych Reakcji Obronnych Na Informację Zwrotną” to konkretny przewodnik taktyczny, z którego dowiesz się, jak w praktyce powinna wyglądać informacja zwrotna dla managerek.
Co znajdziesz w środku?
- Model Repliki: Nauczysz się stosować schemat Empatia – Granica – Oczekiwanie, który pozwala zareagować stanowczo, ale bez eskalacji konfliktu.
- 5 konkretnych scenariuszy: Gotowe skrypty na reakcje: „Nigdy wcześniej nie było problemu”, „To przez okoliczności”, płacz, porównywanie się do innych oraz bierna agresja.
- Analiza „Czerwonych Flag”: Dowiedz się, jak reagować, gdy pracownik eskaluje problem do HR, stosuje agresję lub buduje koalicję przeciwko Tobie.
- Sekcja FAQ: Odpowiedzi na pytania, m.in. co zrobić, gdy pracownik całkowicie się zamyka lub kwestionuje Twoje prawo do zmiany zasad.
- Ściągawka do druku: Skrócony zestaw replik, który możesz mieć zawsze pod ręką.
Dla kogo jest ten ebook?
Dla managerek zarządzających zespołami, które czują się wyczerpane „walczeniem” o standardy i chcą wzmocnić swój autorytet w oczach pracowników oraz przełożonych.
O autorze:
Marek Kobyliński – Strateg Kariery i Mentor Liderów z 26-letnim doświadczeniem w przemyśle farmaceutycznym. Specjalizuje się w pomaganiu kobietom-menedżerkom w budowaniu autentycznego autorytetu i przełamywaniu systemowych barier w środowisku biznesowym. Jego podejście łączy twardą analizę danych z praktycznymi strategiami, które pozwalają liderkom osiągać mierzalne wyniki biznesowe na własnych zasadach.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.