Osobisty Sabotażysta. Praktyczny przewodnik do pracy z syndromem oszusta (ebook)

Opis

Osiągasz sukcesy, ale w głowie wciąż słyszysz: „za kogo Ty się uważasz”?

Znasz to uczucie? Każda pochwała miesza się z ulgą i niedowierzaniem. Sukces przypisujesz szczęściu, zespołowi lub sprzyjającemu rynkowi, a każdą porażkę bierzesz w 100% na siebie. Twój najtrudniejszy przeciwnik nie siedzi po drugiej stronie stołu negocjacyjnego – zabierasz go ze sobą na każde ważne spotkanie, bo mieszka w Twojej głowie.

Ten podręcznik powstał po to, abyś przestał płacić ukryte koszty syndromu oszusta: zaniżone stawki, niepodjęte projekty i zarwane wieczory nad gotowymi już prezentacjami.

 

Co znajdziesz w środku?

Poradnik jest podzielony na konkretne, gotowe do wdrożenia kroki i ćwiczenia:

• Autodiagnoza mechanizmów sabotażu – sprawdzisz w 6 punktach, czy i jak często umniejszasz swoje sukcesy, odkładasz działanie i porównujesz się z innymi.

• Mapa wyzwalaczy – dowiesz się, skąd bierze się syndrom oszusta i zdiagnozujesz sytuacje, które najczęściej go u Ciebie uruchamiają (np. nowa rola, trudny klient, ekspozycja przed zarządem).

• Mechanizm 5 kroków – praktyczny system (Świadomość, Zrozumieć, Nazwać, Przejąć inicjatywę, Przeramowanie), który pozwoli Ci odzyskać kontrolę nad własnymi decyzjami biznesowymi.

• Narzędzie „Bank Dowodów” – gotowy do druku arkusz, który nauczy Cię konfrontować wewnętrzny lęk z faktami i twardymi dowodami Twoich kompetencji.

• Mapa zamiast etykiety – nie dostaniesz tu kolejnej, ogólnikowej diagnozy psychologicznej, ale konkretny skrypt, jak zachować się podczas negocjacji, gdy obawiasz się podać wyższą stawkę.

 

Dla kogo jest ten przewodnik?

• Dla doświadczonych ekspertów i konsultantów, którzy zaniżają swoje wyceny i czują dyskomfort, mówiąc wprost o swojej wartości.

• Dla menedżerów i dyrektorów, u których nowa, wyższa rola i brak punktów odniesienia obudziły presję i lęk przed zdemaskowaniem.

• Dla osób ambitnych i odpowiedzialnych, które inwestują w kolejne szkolenia, bez końca czekając na iluzoryczny moment „pełnej gotowości”.

Nie pozwól, aby syndrom oszusta dyktował warunki Twojej kariery.

Zainwestuj w swoją sprawczość, przestań umniejszać swoje osiągnięcia i zbuduj pewność siebie opartą na faktach!

 

O autorze:

Marek Kobyliński – Strateg Kariery i Mentor Liderów z 26-letnim doświadczeniem w przemyśle farmaceutycznym. Specjalizuje się w pomaganiu kobietom-menedżerkom w budowaniu autentycznego autorytetu i przełamywaniu systemowych barier w środowisku biznesowym. Jego podejście łączy twardą analizę danych z praktycznymi strategiami, które pozwalają liderkom osiągać mierzalne wyniki biznesowe na własnych zasadach.